Platforma UE a cartelor diversității aniversează în 29 aprilie, un deceniu de când aduce mai aproape companiile, societatea civilă și instituțiile publice pentru a promova și a consolida diversitatea și incluziunea la locul de muncă. Cu peste 12.000 de semnatari, reprezentând peste 16 milioane de angajați din întreaga UE, platforma a adus rezultate tangibile, cum ar fi introducerea unor politici privind programul de muncă flexibil care să permită un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată, sau o mai bună recrutare a persoanelor cu handicap.

Comisara pentru egalitate, Helena Dalli, a declarat: „Companiile și organizațiile din cadrul Cartei au reprezentat forța motrice a măsurilor prin care au fost create locuri de muncă și societăți mai incluzive, cum ar fi  introducerea unui program de muncă flexibil pentru un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală, creșterea ratei de recrutare a persoanelor cu handicap, sesiuni de formare privind prejudecățile neconștientizate pentru recrutorii și profesioniștii din domeniul resurselor umane.”

În ceea ce privește impactul coronavirusului asupra societății noastre, a declarat: „Astăzi, angajamentul nostru față de valorile incluziunii, diversității și solidarității contează mai mult ca oricând. Este impresionant să constatăm că organizațiile și companiile Cartei diversității au dat dovadă de inițiativă remarcabilă în abordarea crizei. Acestea și-au intensificat eforturile pentru a sprijini nu numai propriii angajați în aceste vremuri grele, ci și comunitățile din care fac parte, în sens mai larg.”

După izbucnirea pandemiei de coronavirus, semnatarii Cartelor privind diversitatea au demonstrat un spirit de solidaritate exemplar, sprijinindu-i pe cei afectați de criză. De exemplu, în Italia, au donat mănuși, huse pentru încălțăminte și ochelari de protecție către spitalele locale și, în Polonia, au oferit mobilier și echipamente precum saltele, pături și prosoape, adăposturilor pentru persoanele nevoiașe.

În fișa informativă sunt disponibile mai multe exemple de eforturi depuse de către semnatari, în timpul pandemiei de coronavirus, precum și o serie de activități mai generale ale Cartei privind diversitatea.

De asemenea, Comisia a publicat astăzi, 29 aprilie, un studiu privind practicile sindicatelor și inițiativele luate de acestea pentru a asigura nediscriminarea și diversitatea.

Persoane de contact pentru presă :

Christian Wigand — Tel.: + 32 229 62253;

GUILLAUME Mercier — Tel.: + 32 229 80564;

Katarzyna Kolanko — Tel.: + 32 229 6 34 44)